哈爾濱
黑龍江省森工總醫院心內科現有127張床位，心外科30張床位，年門診量1.4萬，建設有胸痛中心，房顫中心，下設23家林業局醫院，互聯互通，相互轉診，影響力輻射全黑龍江省。心內科開展的檢查治療項目包括：冠狀動脈造影、經皮冠脈球囊成形術、冠脈內支架術、ivus及oct檢查、周圍血管造影、右心導管檢查、電生理檢查、射頻消融術、臨時起博器、永久人工心臟起博器、經皮二尖瓣球囊成形術、肺動脈瓣成形術、部分先心病的介入治療以及經皮中心靜脈置管術等。首都醫科大學附屬北京安貞醫院國家心血管疾病臨床醫學研究中心地區合作中心也落戶森工總醫院，安貞醫院將充分發揮技術力量雄厚，學科深度融合的特點，協同森工總醫院建立臨床重點專科，突破獲批重點項目，打造高水平的區域心血管病中心。
為促進醫院心內科暨國家心血管疾病臨床醫學研究中心地區合作中心的建設和發展，進一步加強醫院高層次人才梯隊建設，結合實際工作需要，現面向社會招聘學科帶頭人、青年骨干若干，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護黨的領導，有良好的道德品質，鉆研業務，具有良好的團隊合作精神。
（三）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為。
（四）具有良好的品行和職業道德。
（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）符合招聘崗位所需的其他具體條件和資格要求。
三、崗位要求及待遇
（一）學科帶頭人
1.崗位要求
（1）年齡50周歲以下，特別優秀可適當放寬。
（2）具有全日制碩士學歷/學位，博士學位優先。
（3）主任醫師資格，有5年以上醫科大學附屬醫院或三甲醫院工作經歷，擔任科室副主任及以上行政職務任職經歷者優先。
（4）具有較高的專業技術水平，能獨立處理本專業疑難復雜問題，能及時跟蹤并掌握本學科國內外的前沿技術。
（5）作為課題負責人獲得省級科技進步二等獎及以上者優先聘用。
（6）作為課題負責人獲得國家級科技成果三等獎及以上者，其他條件可酬情放寬。
2.引進待遇
（1）根據醫院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協調確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。
（2）學科帶頭人可協議年薪制。
（3）積極爭取納入事業單位編制管理。
（4）優先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。
（5）可協助解決配偶就業和子女入學問題。
（二）團隊引進
1.崗位要求
團隊成員
年齡要求
學歷要求
崗位條件
崗位人數
團隊負責人
50周歲以下，特別優秀者可適當放寬
全日制碩士學歷/學位，博士學位優先
主任醫師資格，有5年以上醫科大學附屬醫院或三甲醫院工作經歷，擔任科室副主任及以上行政職務任職經歷者優先。
1
團隊醫生
40周歲以下，特別優秀者可適當放寬
全日制碩士學歷/學位，博士學位優先
完成住院醫師規范化培訓，三甲醫院工作經歷者優先
2-4
團隊科研助理
30周歲以下
全日制碩士學歷/學位
近三年以第一作者發表sci論文一篇及以上
1
2.引進待遇
（1）根據醫院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協調確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。
（2）學科帶頭人可協議年薪制。
（3）優先提供參加事業單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業單位編制管理。
（4）按本人所取得的專業技術任職資格落實崗位聘任，按照事業單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。
（5）優先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。
（6）積極為青年醫學人才搭建平臺，優先提供赴國內外頂尖醫療機構進修學習培訓的機會。
（7）可協助解決配偶就業和子女入學問題。
（三）心內科博士
1.崗位要求
（1）全日制博士學歷，博士學位。
（2）年齡40周歲以下，特別優秀可適當放寬。
（3）完成住院醫師規范化培訓，三甲醫院工作經歷者優先。
（4）熟練掌握心內科專業相關疾病的診治，具有較強的臨床、科研、教學能力。
2.引進待遇
（1）根據醫院人才引進相關政策，按照一事一議的原則，協調確定薪酬、安家費、科研基金、學術及行政職務等待遇。
（2）優先提供參加事業單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業單位編制管理。
（3）按本人所取得的專業技術任職資格落實崗位聘任，按照事業單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。
（4）優先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。
（5）優先提供赴國內外頂尖醫療機構進修學習培訓的機會。
（6）醫院為招聘博士研究生提供優良的發展平臺，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持；綜合表現優秀者,根據實際情況，臨床醫療博士可擔任醫療組長分管病床，科研博士可擔任科研團隊負責人；滿足任職條件者優先推薦擔任科室行政職務。
（7）可協助解決配偶就業和子女入學問題。
（四）心內科碩士
1.崗位要求
（1）全日制碩士學歷，碩士學位。
（2）年齡35周歲以下，特別優秀可適當放寬。
（3）完成住院醫師規范化培訓，三甲醫院工作經歷者優先。
2.引進待遇
（1）優先提供參加事業單位公開招聘的機會，積極爭取納入事業單位編制管理。
（2）按本人所取得的專業技術任職資格落實崗位聘任，按照事業單位工資標準，享受相應級別工資和績效待遇。
（3）優先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。
（4）積極為青年醫學人才搭建平臺，優先提供赴國內外頂尖醫療機構進修學習培訓的機會。
四、報名方式
（一）采取網上報名的方式，由應聘人員將個人簡歷和報名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳email至郵箱：[email protected]（電子材料統一打包，命名為：高層次招聘+姓名+應聘科室/崗位名稱）。
（二）報名材料：個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學歷和學位證書、英語水平證書、資格執業證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學術任職聘書、主持的科研項目（批文）、以第一作者或通訊作者發表的核心期刊論文（封面目錄正文）、sci論文（提供論文首頁和檢索證明）。
（三）應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經發現后果自負。
五、注意事項
（一）根據報名情況面試時間、地點另行通知。
（二）電子郵件報名需審核通過后方可參加面試；
（三）我院會根據報名情況組織線下/線上面試工作，請應聘人員及時查看郵件并保持電話暢通。
聯系人：孟老師、李老師
聯系電話：0451-82169319，0451-82130264
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