2019年10月浙江海寧市中醫院醫療集團招聘編外合同制人員公告

來源：海寧市人才網

根據《海寧市衛生系統招聘編外崗位合同工實施辦法》及相關規定，結合單位業務發展和用人需求，2019年10月海寧市中醫院醫療集團面向社會公開招聘編外合同制人員12名,具體事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘編外崗位合同制人員12名(詳見招聘條件和計劃表)

二、報名時間、地點

報名時間：2019年10月21日(星期一)上午8:30～11:00、下午14:00～16:00。

報名地點：海寧市中醫院人事科(海寧市長埭路177號，門診十樓，東電梯上)招聘報名處。

三、招聘條件

(一)具有良好的職業道德，遵紀守法，作風正派，有較強的工作責任心和事業心，身體健康，能勝任相應崗位的工作。

(二)具備擬聘用崗位所需的學歷、專業、技術職稱(執業資格)、戶籍等要求，年齡18～35周歲(1983年10月21日至2001年10月21日期間出生)。中級及以上職稱年齡可適當放寬。

四、招聘程序及方法

(一)報名及資格審核

應聘人員在規定時間內憑畢業證書、有效期內身份證、個人簡歷、相關工作經歷證明及招聘崗位要求的其他材料等原件及復印件到指定地點報名(對有戶籍要求的崗位，需提供戶口簿，截止2019年10月21日，戶口尚在遷移中的人員不得報考)，進行資格審核，填寫《海寧市**編外合同工公開招聘報名表》(現場領取)1份，并提供近期一寸照片1張。每人限報1個崗位。

(二)考核辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，本次招聘考核辦法如下：

報海寧市中醫院臨床護理、康復科崗位：采取操作考試與面試相結合的辦法進行：其中操作考試主要為專業知識;面試內容為相關職業道德或專業知識。操作考試滿分為100分，操作考試后按成績從高分到低分按招聘崗位數1︰3的比例確定面試人選，不足1︰3的按實際人數確定入圍面試人選。面試滿分為100分。面試后，按操作成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用。綜合成績相等的以操作考試成績高的排位前面。

報信息科崗位：本次報名人數達到招聘人數3倍的，采取筆試(內容為崗位相關專業知識)、面試相結合方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1：3的比例確定面試人選，按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績，綜合成績低于60分的不予聘用;報名人數不足3倍的直接采取面試方式進行考核，面試成績低于60分的不予聘用。

報其他崗位：采取考核(面試)的辦法進行，面試內容為崗位所需相關專業知識，滿分為100分(面試合格分為60分，面試成績低于60分的不予聘用)按實際參加報名人數確定面試人選。

上述考試時間、地點視現場報名情況安排。

(三)體檢與考察

考核工作結束后，根據成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢標準原則上參照公務員錄用標準執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢結束后由醫院進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格(可申請一次復檢，仍不合格的)、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

根據考核、體檢、考察的結果，確定擬聘用對象，在海寧市中醫院官網http://www.hnzyy.cn、海寧市中醫院官方微信公眾號。并在海寧市人民政府門戶網站http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html?number=a11(其他事項-公告公示)，公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由單位依據《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同，按規定辦理相關社會保險和住房公積金手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解除勞動合同關系。招聘過程信息均在海寧市中醫院官網( http://www.hnzyy.cn)、海寧市中醫院官方微信公眾號公布，屆時考生可自行查詢。

咨詢電話：0573-89260264，89260267

監督電話：0573-89260486，87017385，87017301

招聘條件和計劃表

注：“中專”為中專及以上學歷，“大專”為大專及以上學歷，“本科”為本科及以上學歷。

海寧市中醫院醫療集團

2019年10月11日

原標題：海寧市中醫院醫療集團2019年10月公開招聘編外合同制人員公告

文件來源：https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=7745