2020年巴彥縣重點高中招聘教師工作實施方案

作者 ：來源：巴彥縣教育局時間：2020/07/11

為加強我縣高中教師隊伍建設，合理調整高中教師隊伍結構，促進高中教育事業持續健康發展，滿足人民群眾對優質高中教育資源的需求，依據國家、省、市相關文件精神，經縣委、縣政府同意，現將2020年巴彥縣重點高中招聘教師工作實施方案公告如下。

一、招聘原則

招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。招聘工作全程接受紀委監委等部門及社會各界監督。

二、招聘范圍

縣重點高中招聘范圍：全縣4所高中學校（重點高中、興隆中學、第三高中、興隆林業高中）2019—2020學年度高三任課教師（含借用的特崗教師）；四所高中2017—2019學年度高三任課教師（不含借用的特崗教師）報名參加應聘落聘者。

三、招聘計劃

本次招聘涉及高一九門學科，共招聘48人。其中：數學、語文、英語學科各7人；物理、化學、生物學科各5人；歷史、地理、政治學科各4人。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵紀守法，熱愛教育事業，熱愛教師崗位，身體健康，政治堅定，思想進步，師德優秀，服從分配。

2、全縣4所高中學校（重點高中、興隆中學、第三高中、興隆林業高中）2019—2020學年度高三任課的教師（含借用的特崗教師），具有高級中學教師資格，高級職稱男女年齡均在57周歲及以下；中級職稱男在54周歲及以下，女在52周歲及以下；初級職稱男在45周歲及以下，女在42周歲及以下。

（二）有下列情形之一者不得報名參加應聘：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、招聘領導組織

為切實做好巴彥縣招聘教師工作，縣委、縣政府成立巴彥縣招聘教師工作領導小組。

組 長：楊平

副組長：段文慶、初洪福、劉永學

成 員：王 偉、杜麗娜、高 昊、劉俊峰

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，主任由段文慶兼任，成員為教育局、人社局、編委辦相關股室工作人員。

六、招聘程序辦法

招聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣招聘工作領導小組組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公告、報名及資格審查、公開測試、聘用。

（一）發布公告、報名及資格審查（7月11—7月13日）

將《2020年巴彥縣招聘教師工作實施方案》通過巴彥縣政府網站向社會發布，通過四所高中教師會議進行學習傳達。同時，縣招聘工作領導小組辦公室受理報名、進行資格審查。每名應聘者只能申報一門學科即一個崗位。

報名地點：4所高中學校以學校為單位集中到縣教育局教師工作管理股報名。報名所需材料：身份證、教師資格證、第一學歷和最后學歷畢業證、職稱證等原件及復印件；《2020年巴彥縣高中學校招聘教師報名表》（見附件）一式兩份，由報名者本人用黑色筆手工如實填寫。

（二）公開測試（7月18—19日）

縣招聘工作領導小組組織專家對各學科符合應聘條件的人員進行公開測試，公開測試采取筆試、模擬課堂教學（課堂教學中某一環節）和現場答辯相結合的方式進行。

各學科應聘者公開測試方式為筆試、模擬課堂教學（課堂教教中某一環節）和現場答辯，筆試成績、模擬課堂教學（課堂教學中某一環節）成績和現場答辯成績及公開測試綜合成績均采用百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數。筆試時間為120分鐘，模擬課堂教學（課堂教學中某一環節）時間為10分鐘，現場答辯時間為5分鐘。

各學科應聘者公開測試綜合成績=筆試成績×30%+模擬課堂教學（課堂教學中某一環節）成績×50%+現場答辯成績×20%。各學科應聘者公開測試綜合成績相同的，其模擬課堂教學（課堂教學中某一環節）成績高的排名在前。

公開測試地點：巴彥縣紅軍小學。

（三）聘用（8月15日）

經公開測試，最終確定的新高一各學科任課教師8月15日早7點30分準時到重點高中報到上崗，履行聘用手續。

七、幾點說明

（一）重點高中2019—2020學年度高三任課教師（不含借用的特崗教師）符合應聘條件的，允許放棄應聘、直接到第三高中任教。報名參加應聘落聘者，直接到第三高中任教。其他學校報名參加應聘落聘者，仍在原學校任教。

（二）重點高中2019—2020學年度高三任課的特崗教師，報名參加應聘落聘者，分配到第三高中任教，若不服從分配，退回到原服務期學校。

（三）本次招聘工作由縣教育局、縣重點高中招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由縣重點高中招聘教師工作領導小組研究決定。

（四）咨詢監督電話：0451—57529585。

附：2020年巴彥縣高中學校招聘教師報名表。

巴彥縣重點高中招聘教師工作領導小組

2020年7月10日

附件：巴彥縣高中學校招聘教師報名表.doc