一、單位簡介

　　哈工大鄭州研究院(以下簡稱“鄭研院”)是哈爾濱工業大學和鄭州市人民政府基于戰略發展需要，為貫徹實施國家創新驅動發展戰略，圍繞區域產業特色，服務經濟發展需求，共同舉辦的新型研發機構。鄭研院依托學校優勢學科、科研成果和師資人才，扎根東北、立足中原、輻射全國、鏈接國際，以加快推進鄭州國家中心城市建設，扎實推動黃河流域生態保護和高質量發展為目標，全面踐行黨的二十大關于教育、科技、人才“三位一體”戰略部署。鄭研院布局醫學健康和光電融合兩個重點領域，電子信息、智能制造、新能源、智能建造四個專業方向，加快培育形成區域科技研發力量，以期做到鄭研院自我成長與地方建設、學校發展同頻共振，致力成為中部地區最具影響力的高層次創新人才培養基地和高水平科技創新平臺。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

　　2.為人正直，身心健康，有強烈的事業心和責任心，團隊意識、服務意識、自我挑戰意識強，綜合素質優秀;

　　3.具有崗位職責要求的基礎知識、專業知識和工作技能，專業方向與崗位匹配度較高。

　　三、招聘崗位信息

　　（一）心理咨詢專員：招

　　崗位職責：

　　1.協助校本部心理健康教育中心開展相關工作;

　　2.負責研究院心理輔導站建設、隊伍建設、人員培訓等工作;

　　3.負責研究院師生個體心理咨詢、危機干預、團體輔導、心理普查等心理健康教育工作，建立學生心理健康檔案并進行維護和管理。

　　任職條件：

　　1.具有碩士研究生及以上學歷、學位，臨床心理學、醫學心理學、發展與教育心理學等心理學專業背景，本科、研究生階段所學專業均為心理學相關專業優先;

　　2.具有獨立開展大學生心理健康教育、教學、咨詢和科研能力，取得心理咨詢師相關證件者優先;

　　3.年齡原則上要求30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，具有博士學位或高校心理健康教育專職教師崗位工作經驗的，年齡可適當放寬。

　　（二）人才工作專員：招

　　崗位職責：

　　1.人才隊伍建設規劃，相關制度、政策研究的制定落實;

　　2.高層次人才聯絡與服務，拓展人才引進渠道，負責人才引進計劃實施，人才招聘宣傳;

　　3.負責院聘杰出人才崗位聘任與管理，國家、省級、市級人才計劃/項目申報和管理以及人才發展評估、考核、數據統計、人才隊伍建設總結。

　　任職條件

　　1.碩士研究生及以上學歷，理工科專業背景，具有高校、科研院所人事、人才引進等相關工作經驗者優先;

　　2.具備良好的英文口語及書面表達能力，具備較好的文字寫作能力，熟練掌握PPT等辦公軟件應用;

　　3.為人正直，作風正派，廉潔自律，身心健康，工作態度認真，自我挑戰意識強。

　　四、福利待遇

　　1.提供具有競爭力的薪資水平;

　　2.周末雙休、節假日休息，勞逸結合;

　　3.五險一金、定期體檢、節日福利、內部食堂等。

　　五、報名時間

　　本公告發布之日起至

　　六、招聘流程及應聘渠道

　　1.招聘流程：

　　簡歷投遞——簡歷評審——筆試考察——素質面試——專業面試——背景調查——體檢——通知錄用。

　　2.應聘渠道：

　　(1)官方郵箱。應聘者參照招聘公告有關要求，下載并填寫哈工大鄭州研究院崗位申請表(見附件)，并將申請表、個人簡歷等資料發送至招聘郵箱hitzri@hit.edu.cn，郵件標題格式“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業院校與專業”。

　　應聘者每人限投一個崗位，簡歷投遞渠道二選一即可;研究院將在15個工作日內對簡歷進行初步評審，并通過電話/郵件方式向初審合格的應聘者發出面試邀約;如未通過簡歷評審將不再回電通知，望請諒解。

　　七、聯系人及聯系方式

　　崗位招聘咨詢聯系人：常老師，聯系方式：0371-61680825

　　八、其他

　　應聘者需在錄用后一個月內到崗工作，應聘者須保證個人信息及所提供的資料真實、有效，如發現虛假信息，研究院有權取消該應聘者面試和錄取資格。

　　哈工大鄭州研究院期待您的加入!

　　附件：哈工大鄭州研究院崗位申請表 .docx (14.14 KB)

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