一、招聘崗位及數(shù)量

私人銀行客戶經(jīng)理（若干名）

二、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)

1.依托私人銀行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和零售crm系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)私人銀行客戶歸屬管理，負(fù)責(zé)轄內(nèi)私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)與管理，開展私人銀行客戶開發(fā)及潛在私人銀行客戶提升工作；

2.了解客戶需求，按“四步工作方法”，為私人銀行客戶提供個(gè)性化、全方位的財(cái)富管理、資產(chǎn)配置服務(wù)及其他綜合增值服務(wù)；

3.具體實(shí)施總分行組織的私人銀行營銷活動(dòng)，開展私人銀行客戶的零售產(chǎn)品交叉銷售，提升綜合效益；

4.執(zhí)行總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和作業(yè)規(guī)范，對(duì)私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調(diào)查和初步風(fēng)險(xiǎn)審查等；

5.搜集反饋私人銀行客戶需求，為總分行私人銀行產(chǎn)品和服務(wù)策劃提供建議；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）招聘條件

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.具有5年以上從事銀行等金融機(jī)構(gòu)投資理財(cái)類工作經(jīng)驗(yàn)，具有私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.取得國內(nèi)認(rèn)證的afp或cfp資格證書者優(yōu)先考慮；

5.具備較強(qiáng)口頭及文字表達(dá)、溝通能力、分析問題及邏輯思維能力；

6.無違規(guī)違紀(jì)等情況發(fā)生，符合行內(nèi)聘用回避等相關(guān)規(guī)定。

三、工作地點(diǎn)

哈爾濱

四、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“哈爾濱分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請(qǐng)。

（簡歷投遞二維碼）

簡歷投遞截止時(shí)間：2023年5月20日

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊手機(jī)通訊暢通。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱：[email protected]

聯(lián)系電話：0451-87031560

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原標(biāo)題：興業(yè)銀行哈爾濱分行私人銀行客戶經(jīng)理招聘啟事

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