為進一步做好第九屆亞冬會醫療服務保障工作，充分發揮國家緊急救援基地作用，根據上級文件有關精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》有關規定，結合用人需求情況，經學校研究決定，面向社會公開招聘護理崗位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫科大學簡介

學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學主頁學校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求計劃150個，科室代碼201。

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

（二）應聘人員須為2024年畢業的本科生，并同時取得畢業當年的畢業證和學位證，專業要求護理學。

（三）對在校期間有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

（四）來我校應聘人員年齡不超過25周歲（1999年7月23日以后出生）；依法退出現役的退役軍人應聘，年齡不超過30周歲（1994年7月23日以后出生）。

（五）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如博士、碩士研究生學歷可申本科護理崗位，要求專業一致。

（六）現已為我校及所屬事業單位在職職工，不允許再次應聘公開招聘崗位。

（七）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業院校

畢業院校（培養院系）對應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見；評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網上報名

時間：2024年7月23日--2024年8月5日16:00時；

應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

2.網報初審

時間：2024年7月24日--2024年8月6日16:00時；

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，如達不到上述比例，經學校研究同意后，按相關規定縮減招聘人數或適當降低比例。

3.現場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2024年8月9日

應聘人員現場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至用人單位，郵寄截止時間為2024年8月9日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于8月9日17時前發送電子郵件至用人單位郵箱，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現場確認材料已郵寄”等）進行說明。

郵寄地址：哈爾濱市南崗區學府路246號（哈爾濱醫科大學附屬第二醫院行政辦公樓207辦公室人事科），郵箱為hydey2022wb@163.com。

應聘人員須提交下述材料：

（1）通過“哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應聘人員身份證復印件；

（3）高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”復印件；如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》復印件；

（4）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”復印件；

（5）畢業學校出具的在校“學習成績單”復印件；

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1項原件及2-5項復印件按1-5順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規定提供函報材料的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

（三）考試

1.招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

2.學校按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，如達不到上述比例，經學校研究同意后，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。

（四）體檢

由用人單位組織擬聘人員統一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

（五）考核

在公開招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者，不予聘用。

（六）確定擬聘人員及公示

1.根據用人單位崗位要求、需求人數、體檢和考核結果，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學人事處網站公示7個工作日。

（七）聘用

1.用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續。

2.實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.擬聘人員須在2024年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

4.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。

六、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

七、聯系方式

校本部人事處聯系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

附屬第二醫院聯系方式：0451-86605268

八、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈爾濱醫科大學人事處聯系電話：0451-86661657

哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。