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按照省深化醫藥衛生體制改革領導小組會議關于建立鄉鎮衛生院大學生動態補充機制及省衛生健康委員會《省衛生健康委關于2023年鄉鎮衛生院招聘大學生新增名額分配的函》要求，五常市衛生健康局會同市財政、人社、編辦等部門共同實施2023年鄉鎮衛生院新增招聘醫學畢業生計劃，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位和招聘對象招聘單位范圍為全省政府舉辦的鄉鎮衛生院，按照公布的鄉鎮衛生院崗位需求計劃，招聘省內、外高等院校統招全日制?？萍耙陨蠈W歷應往屆醫學畢業生。
二、招聘計劃(見附件1)
三、招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨；
2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層；
3.35周歲以下（1988年1月1日及以后出生），符合身體檢查的各項要求；
4.具備招聘崗位所需學歷和專業條件：高等院校統招全日制醫學?？萍耙陨蠈W歷畢業生。
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
四、招聘程序
（一）報名時間：2023年8月9日至8月11日。
（二）現場報名
應聘人員到五常市衛生健康局人事股現場報名、進行資格審查。
（三）注意事項
1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位；資格審查未通過的，可以改報其他崗位。
2.按照填報招聘崗位考核排序優先錄取原則，在招聘崗位未錄滿情況下，可以擇優補錄。
3.應聘人員需要提供身份證、畢業證、學位證以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件。
4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。
（四）聘用方式
2023年8月11日報名結束后，同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，需要當地衛生健康和人社部門采取筆試、面試等辦法擇優確定擬聘用人員。
（五）體檢與政審考核
按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現并列，則依次以面試成績高者或專業科目成績高者進入體檢。
由聘用單位所屬縣衛生健康局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。
對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
（六）公示與審批
根據考試、體檢和綜合考核結果，擇優確定擬聘用人員，由各市（行署）衛生健康委、人社局復核匯總，上報省衛生健康委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由市衛生健康局組織相關鄉鎮衛生院負責與應聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續。擬聘用人員正式上崗時間為2023年9月1日。
五、相關待遇
（一）鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》（一式4份），縣衛生健康部門、人社部門、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
（二）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由市衛生健康部門與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，?？飘厴I生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。
（四）聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。各地人才服務機構應免費為聘用人員提供人事代理等服務。
（五）聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在所屬縣鄉鎮衛生院有空編的前提下，納入編制管理。
六、政策咨詢電話
五常市衛生健康局 53522827
附件下載：
