(三)考核方式

采取考試+面試的方式進行，考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.考試

(1)考試為崗位必備的專業基礎知識筆試，滿分100分，主要考察考生的法律、綜合知識及文字寫作等能力。

(2)根據疫情防控情況適時確定考試時間，具體時間另行通知。

根據考試成績從高分到低分按照1:3的比例確定進入面試人員名單，成績相同一起進入面試;人數未達到1:3的，所有參加筆試人員均進入面試。

2.資格復審

面試進行前，本院對擬參加人員進行資格復審，復審不合格的，取消資格。資格復審時間及相關要求另行通知。

3.面試

面試時間另行通知。

面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維等能力。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。

面試結束后，將考試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，則以筆試成績高的排位在前。

(四)體檢

根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

(六)人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

(七)公示與聘用

根據體檢及考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選將通過湖州人才網向社會公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。應屆畢業生不能在規定時間內取得招聘崗位規定的學歷學位證書(或國<境>;外學歷學位認證)的，取消聘用資格。

四、其他事項

(一)自發布公告之日起一年內，湖州南太湖新區人民法院在出現編外人員空缺時，可在核準招聘編外人數范圍內向新區黨群工作部申報，對符合崗位需求并入圍2022年湖州南太湖新區人民法院公開招聘編外工作人員面試的人員，經雙向選擇同意，可直接進入體檢環節。

(二)報名時，2022年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》);留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。

(四)招聘人數與報名人數不足1：3的，則相應核減崗位。

(五)考生應保持通訊工具暢通，并及時關注來了碼平臺關于本次招聘的相關通知、消息，因考生自己原因或無法聯系導致不能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

(六)咨詢電話:

南太湖法院政治部：0572-2128627;

(周一至周五上午9:00—11:30，下午14:00—16:30)。

(七)本次招聘未盡事宜，由湖州南太湖新區人民法院負責解釋。

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湖州南太湖新區人民法院招聘崗位信息表

原標題：湖州南太湖新區人民法院公開招聘 司法輔助人員公告

文章來源：http://www.hzhr.com/web/news/newsdetail.html?id=b351d3b33870454a85eb8aa89adddb6e