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一、薪酬福利
1、薪酬部分薪酬理念
★ 市場競爭：員工整體薪酬福利水平在目標人才市場上具有競爭性。
★ 內部公平：崗位價值越大，對組織的貢獻越高，獲得的回報越豐厚。
★ 績效導向：薪酬水平取決于績效表現，多勞多得。 薪酬構成：固定工資+季度獎+年終獎
2、福利部分
★ 每周雙休：公司實行5天/周工作制。
★ 五險一金：與公司簽訂正式合同后，公司將根據國家法律、地方政府法規與公司制度，為員工辦理基本社會保險、住房公積金。
★ 帶薪休假：除國家法定假日及相關休假規定外，員工每年可享受一定期限的帶薪休假，除此之外根據生產任務安排，會有意想不到的假期驚喜。
★ 節日福利：重大節日發放豐厚的實物福利。
★ 生日祝福：生日當天送上蛋糕及生日禮品。
★ 免費宿舍：企業為非哈市大學生提供免費的大學生宿舍。
★ 免費早午餐： 早餐:企業為員工提供免費的牛奶/雞蛋。午餐：免費提供豐盛美味的午餐。
★ 業余生活：企業會不定期組織員工出游，舉行快樂生產達人秀等系列活動。最重要的是，單身的你不用再為尋找另一半而憂愁，美麗的聯誼活動有木有。
二、招聘職位
★設備管理員1人 要求：2014屆應屆畢業生，設備相關專業，英語四級。
★項目管理員1人、 系統維護員1人
2014屆應屆畢業生計算機、軟件相關專業，英語四級。
聯系人：趙女士電話：0451-55601567
郵箱：zhaod@hayaoliu.com