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公司簡(jiǎn)介

興業(yè)銀行哈爾濱分行是興業(yè)銀行在黑龍江地區(qū)的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，成立于2008年2月，目前設(shè)近30個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，700余名員工，為超過(guò)76萬(wàn)個(gè)人客戶和萬(wàn)余法人客戶提供多層次、寬領(lǐng)域、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù), 業(yè)務(wù)規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量在黑龍江地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，哈爾濱分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念，強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，哈爾濱分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，廣泛組織參與“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”，奮力開(kāi)創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

興征程，任你閃耀。興業(yè)銀行哈爾濱分行竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘對(duì)象

境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

二、招聘崗位

包含管理培訓(xùn)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)三大類(lèi)，其中根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，管理培訓(xùn)生進(jìn)一步細(xì)分為綜合、fintech、綠色金融三個(gè)方向。

（一）管理培訓(xùn)生

1.管理培訓(xùn)生（綜合方向）

主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提供人才儲(chǔ)備，以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。

2.管理培訓(xùn)生（fintech方向）

主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備，以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。

3.管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備，以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主。

管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)

主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專(zhuān)長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位。

（三）運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)

主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理，國(guó)際結(jié)算等運(yùn)營(yíng)交易工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。

三、工作地點(diǎn)

哈爾濱分行、大慶分行、齊齊哈爾分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

四、應(yīng)聘條件

（一）本科及以上學(xué)歷；

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

五、應(yīng)聘方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

六、招聘程序

包含網(wǎng)申報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，其中對(duì)應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（fintech方向）的，將根據(jù)報(bào)名情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開(kāi)展筆、面試；對(duì)于應(yīng)聘其他崗位的，將統(tǒng)一安排筆、面試。招聘流程整體如下：

（一）網(wǎng)申報(bào)名。統(tǒng)一采用在線申請(qǐng)的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、崗位申請(qǐng)。

（二）簡(jiǎn)歷初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加筆試人員名單。

（三）筆試。簡(jiǎn)歷初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)聘者需填寫(xiě)筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類(lèi)、信息科技類(lèi)、數(shù)據(jù)類(lèi)三個(gè)科目，其中：綜合類(lèi)筆試側(cè)重考察應(yīng)聘者的言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、判斷推理、資料分析、英語(yǔ)等方面素質(zhì)；信息科技類(lèi)筆試側(cè)重考察計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言語(yǔ)法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)；數(shù)據(jù)類(lèi)筆試側(cè)重考察數(shù)理統(tǒng)計(jì)、邏輯思維、模型算法、編程基礎(chǔ)等方面應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。應(yīng)聘管理培訓(xùn)生（fintech方向）的畢業(yè)生可在綜合評(píng)估自身知識(shí)儲(chǔ)備后任意選擇信息科技類(lèi)或數(shù)據(jù)類(lèi)其中一個(gè)筆試科目，應(yīng)聘其他崗位的畢業(yè)生均參加綜合類(lèi)筆試科目。

（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過(guò)人員進(jìn)行面試和體檢。

（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

七、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

電子郵箱：haerbin_hr@cib.com.cn

聯(lián)系電話：0451-87031560