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招聘公告詳情

萬物云2023屆校園招聘公告

一、關于萬科

萬科企業股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發和物業服務核心業務優勢基礎上，將業務延伸至租賃住宅、商業開發與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領域。

基于“城鄉建設與生活服務商”戰略定位，我們致力于成為美好生活場景師、實體經濟生力軍、創新探索試驗田、和諧生態建設者。

2022年位列《財富》世界500強第178位。

二、關于萬物云

萬物云空間科技服務股份有限公司（簡稱萬物云）是萬科企業股份有限公司下屬控股子公司，前身為萬科物業發展股份有限公司，業務開始于1990年。32年來，我們始終堅守“為客戶做好服務”的初心，已成為中國領先的全域空間服務提供商，也是獨一無二的由社區、商企和城市空間三大業務體系協同驅動的空間科技服務商。

截至2021年12月31日，萬物云已布局全國153個城市，其中在管住宅服務項目2823個，總建筑面積6.6億平方米，地域分布擴展至中國30個省、直轄市和自治區的逾120個城市；在管商企服務項目（中國內地及香港）1565個，總建筑面積1.25億平方米；城市服務進駐城市22個，服務項目47個。

依托領先的品牌優勢和服務品質，我們始終保持快速穩健的增長。伴隨著戰略和業務拓展，已形成包括萬科物業、萬物梁行、萬物云城、萬睿科技、萬物為家、祥盈企服等在內的豐富且系統化的自主品牌集群。

萬物云將持續致力于服務城市居民基于“住”的消費，承接政府和企業基于營造宜人環境的服務管理外包，以及建設基于空間服務效率改善的云平臺。

公司網址：https://www.onewo.com/

三、關于萬物生

萬物生(vt)：

萬物生(vt)是萬物云統一招聘的應屆高校畢業生。自2006年啟動校園招聘以來，至今已有17屆、6074名畢業生加入萬物云，成為“萬物生”，很多人從基層扎實起步，歷練為業務領軍者和專業領域資深專家。

以五年為期，期待加入萬物云的vt們，經過現場歷練，創造真實價值，在自己所承擔的崗位中取得突出戰績，以自己的努力向三年，五年發展目標邁進。目標儲備崗位分為經營管理方向、市場方向、科技方向與專業方向，隨著公司每年高速增長，更多崗位、更多的五年，更廣闊的發展未來待你探尋。

發展路徑：在挑戰中成長，在奮斗中收獲

我們期望萬物生的到來與成長，能夠支持公司實現——以高素質的人才隊伍激活和改善服務的專業品質，以高能力的人才隊伍激活和改善萬物云業務骨干的能力結構，從而推動實現面向客戶的服務體驗、企業品牌形象的升維。

四、面向人群

萬物生秋招：2023屆應屆本科及以上畢業生（畢業時間：2022年9月-2023年8月）。

＊中國境內高校的畢業生以畢業證、學位證時間為準;中國境外高校的畢業生以畢業證、教育部學歷認證為準；最高學歷畢業后，無全職工作經驗。

五、招聘崗位及專業

（一）儲備商企管理部總經理(萬物梁行)

招募能在五年內成為儲備商企管理部總經理的青年人，以【初始崗位】出發，經過現場歷練，創造真實價值，在三年內期待能儲備為商企各線條專業經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發展成為儲備商企管理部總經理。

*在【初始崗位】和現有崗位取得了突出戰績的情況下將成為儲備池的一員，助力發展。

【五年發展目標】

五年你將作為全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規模超百人、經營規模超千萬、大型商寫項目負責人、商企服務業務核心經營管理者。

【商企管理部總經理崗位職責】

1．根據總部下達的經營和管理、市場指標，全面主持區域內各pfm項目的經營管理工作，開拓區域內市場；

2．負責制訂中長期發展規劃，審定區域內季、年度管理目標和經營計劃；

3．負責區域內部管理架構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

4. 負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

5．負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

【初始崗位1：商寫服務崗 崗位職責】

1. 負責公司商務接待、會務接待、高端會議、社區節慶活動的策劃與執行，樹立優質形象；

2. 開展商業項目的運營管理工作，包括確保設備設施的高效運轉、租金管理費收繳的圓滿達成；

3. 搭建商業客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務質量及客戶滿意度進行統計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【初始崗位2：綜合運營崗 崗位職責】

1. 項目業務管理和運營統籌，為業務拓展和發展提供后勤支持保障；

2. 服務品質監控和管理，提供專業性的支持和建議；

3. 相關專項業務的對接及開展。

【初始崗位3：設備工程崗 崗位職責】

1. 深耕專業，為專業條線建設提供技術支持與管理；

2. 負責各類設施設備的運行、巡視、維修、保養與相關記錄；

3. 嚴格執行各類設施設備運行、保養、操作規范及工作流程，發現問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4. 按時、按質、按量完成各類維修單工作；

5. 使用工具、器材，愛護設備、保持所管設備、機房整潔、安全。

【專業】

我們非常歡迎旅游管理、酒店管理、物業管理、航空服務藝術與管理、園林類、機電類、工商管理類等專業同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1. 火眼金睛，在車水馬龍中發現問題；

2. 具有良好的服務意識、組織協調能力、溝通表達能力、突發事件處理能力；

3. 熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（二）儲備住宅分公司總經理(萬科物業)

招募能在五年內成為儲備分公司總經理的青年人，以【初始崗位】出發，經過現場歷練，創造真實價值，在三年內期待能儲備為駐場經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發展成為儲備住宅分公司總經理

*在初始崗位和現有崗位取得了突出戰績的情況下將成為儲備池的一員，助力發展。

【五年發展目標】

全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規模超百人、經營規模數千萬的住宅核心經營管理者。

【住宅分公司總經理崗位職責】

1.獨立負責分公司的全面經營，對業務方向、經營收益、客戶服務、團隊建設等全權負責；

2.帶領包括經理、主管、一線服務者在內的大型多元團隊，通過培訓、考核、人才梯隊培養建設，領導團隊服務好客戶，創造業績；

3.負責業務經營中的大型復雜突發事件，預防風險，解決疑難問題；

4.負責與政府及企業客戶、內部協同部門、外部合作伙伴及相關政府主管部門建立良好關系。

【初始崗位1：社區管家崗崗位職責】

1.滿足住宅社區客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護與客戶的良好關系；

2.挖掘客戶潛在需求，不斷優化與創新物業服務體驗；

3.加強與住戶的溝通聯系，及時處理業主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；

4.負責協調公司各服務中心社區活動的開展，并給予協助和配合；

5.負責管轄區域的物業費收繳，對服務區域的收繳率、現場品質及滿意度負責。

【初始崗位2：環境管理崗崗位職責】

1.綠化養護的小能手，監控項目的清潔、綠化、消殺質量；

2.根據公司標準評估綠化、清潔服務供方服務質量，有效組織開展環境管理體系外審、內部工作；

3.組織環境衛生評審工作，提交環境監控報告；

4.熟悉質量、環境管理體系運作，熟悉物業管理服務流程和監管措施；

5.制定年度的綠化、保潔工作計劃，嚴格預算管理，控制成本；

6.熟知所在崗位的相關安全規程、規定并嚴格執行。

【初始崗位3：設備工程崗崗位職責】

1.深耕專業，為專業條線建設提供技術支持與管理；

2.負責各類設施設備的運行、巡視、維修、保養與相關記錄；

3.嚴格執行各類設施設備運行、保養、操作規范及工作流程，發現問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4.按時、按質、按量完成各類維修單工作；

5.使用工具、器材，愛護設備、保持所管設備、機房整潔、安全。

【專業】

我們非常歡迎社會學、社會工作、物業管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業管理、城市管理、工商管理類等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.出色的分析及學習能力；

2.勇于接受挑戰；

3.擁有強烈的好奇心和求知欲；

4.擅長溝通和團隊協作能力；

5.項目管理能力。

（三）儲備城市總經理(萬物云城)

招募能在五年內成為儲備城市總經理的青年人，以【初始崗位】出發，經過現場歷練，創造真實價值，在三年內期待能儲備為各線條專業經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發展成為儲備城市總經理。

*在【初始崗位】和現有崗位取得了突出戰績的情況下將成為儲備池的一員，助力發展。

【五年發展目標】

五年你將作為全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規模超百人、經營規模超千萬的核心經營管理者。

【城市總經理崗位職責】

1.根據總部下達的經營和管理、市場指標，全面主持區域內各pfm項目的經營管理工作，開拓區域內市場；

2.負責制訂中長期發展規劃，審定區域內季、年度管理目標和經營計劃；

3.負責區域內部管理架構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

4.負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規章制度，制定操作規范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

5.負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

【初始崗位1：城市服務崗崗位職責】

1.負責公司商務接待、會務接待、高端會議、社區節慶活動的策劃與執行，樹立優質形象；

2.開展商業項目的運營管理工作，包括確保設備設施的高效運轉、租金管理費收繳的圓滿達成；

3.搭建商業客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務質量及客戶滿意度進行統計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【專業】

我們非常歡迎市場營銷、管理學、經濟學等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.火眼金睛，在車水馬龍中發現問題；

2.具有良好的服務意識、組織協調能力、溝通表達能力、突發事件處理能力；

3.熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（四）儲備工程總監(開發商服務中心)

招募能在五年內成為儲備工程總監的青年人，以【初始崗位】出發，經過現場歷練，創造真實價值，在三年內期待能儲備為業務專家，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發展成為儲備工程總監。

*在初始崗位和現有崗位取得了突出戰績的情況下將成為儲備池的一員，助力發展。

【五年發展目標】

五年你將成為業務專業管理者，帶領各類專業骨干團隊服務于城市群內的多個業態。

【儲備工程總監崗位職責】

1.負責片區內開發商工程咨詢業務的管理及運營工作，對片區內經營運營及經營結果兜底；

2.協助市場專家開拓市場渠道，確保市場指標達成；

3.對b\c端的客戶體驗負責，通過但不限于工程改造、品質監督、專項整改、關系維護等途徑提升客戶滿意度。

【初始崗位1：工程師崗位職責】

1.圖紙會審、參加項目工程節點會議，從物業的角度定期提出設計、施工、設備等專業性建議，同時優化地產開發階段的成本；

2.收集所負責項目基礎信息，對物業費用進行測算，擬寫項目物業服務方案；

3.收集統計所負責項目承接查驗、分戶驗收所發現的問題，并跟蹤整改情況；

4.協調裝修設計和施工方面的整改性問題解決；

5.交付前對房屋質量進行自查，并跟蹤質量問題維修整改完成；

6.房屋交付后客戶提出的質量缺陷進行跟蹤，上門查看客戶報修問題，判斷責任單位，安排責任單位上門維修，制定維修方案，預約維修時間，監督維修過程，驗收維修結果。

【專業】

我們非常歡迎土木工程、工程管理、機電工程等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業看過來；

2.四“強”選手：責任心強、溝通協調能力強，學習能力強，抗壓能力強；

3.掌握cad基礎操作及理論知識，并熟練使用cad。

（五）安防工程師

【崗位職責】

1.對社會環境進行分析預警，結合典型案例與政策、行業環境、治安形勢，對各業務運營管理團隊提出安全風險預警與專業要求；

2．挖掘內部經驗，形成顯性化、可推廣運用成果或案例；

3.分析突發事件及質量事故，找到根因，形成解決方案并交付運維團隊執行，跟蹤其落地結果；

4.深耕專業、負責安全服務規劃設計、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服務標準以及內部管理系統等。

【專業】

我們非常歡迎安全工程、網絡工程、消防工程、it工程等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職資格】

1.熟練了解安防行業知識、相關法律法規及政策要求；

2.有韌性、強執行力、行事果斷；

3.對安防服務(包含住宅、商寫、綜合治理)的信息化具有極高的敏銳度。

（六）財務運營崗

【崗位職責】

1.投融資管理：結合公司經營目標，協助制定公司投融資計劃；協助投融資渠道的拓展及管理；分析并選擇投融資組合及方案，推動投融資工作最終落地；

2.資金管理：結合公司經營計劃，監控并分析公司資金運營情況；負責資金計劃編排、銷售回款及資金解付等工作，提升資金運營效率；

3.核算管理：跟進公司財務管理制度及管理需求，負責項目財務賬務處理、核算分析、費用管控及付款審核等工作；

4.稅務管理：梳理稅務、稅收信息，制定項目稅務籌劃方案，防范稅務風險；負責日常納稅申報、稅務稽查、稅務清算等稅務管理工作；協助維護稅企關系。

【專業】

我們非常歡迎會計學、財務管理、金融、經濟學等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職要求】

1.面向2023屆本科及以上學歷畢業生，會計學、財務管理、金融、經濟學等相關專業背景，具備扎實的專業基礎；

2.具有較好的數據分析能力、較強的數據敏感度；

3.思路清晰、優秀的創新能力、分析解決能力、求知欲強、優秀的邏輯思辨能力、有較強責任心，追求卓越；

4.溝通表達能力優秀，抗壓能力強，陽光健康，具備奮斗者精神，認同萬科企業文化與價值觀。

（七）人力資源崗

【崗位職責】

1.負責人事日常基礎運營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；

2.計劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統一招聘標準、提升招聘專業水平、加大人才吸引力度等；

3.協助各業務單元開展人力資源相關工作，提供專業性的支持和建議；

4.負責宣傳、維護內部溝通渠道，協助部門管理者，具體處理內部員工投訴；

5.負責公司員工關系、企業文化具體工作的開展與落實，保障員工穩定性。

【專業】

我們非常歡迎心理學、社會學、人力資源管理、應用統計學、計算機、數據分析等相關專業的同學加入，同時也歡迎更多相關專業背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.用數據和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于萬物云的組織發展、招聘分析、薪酬福利等領域；

2.有同理心，具備良好的溝通、協調和解決問題的能力，以及文字表達能力；

3.上得了三尺講臺，下得了業務現場，寫得了活動方案，做得了員工關懷。

六、完善的薪酬福利體系

基礎福利：基本薪資、年終獎金、五險一金、年度免費體檢、三節福利;

福利補貼：餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、購房優惠等;

運動健康：萬科樂跑團、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;

員工活動：員工生日會、節日活動、公司/集團年會、團建活動、萬物生社群活動。

七、流程安排

網申/內推→小組面&測評→綜合面試→終試→offer發放

*7-14天完成所有招聘流程，具體時間請關注杭溫臺站qq群：739254098進行了解。

八、聯系方式

1、簡歷投遞：shilp03@vanke.com，聯系電話：施聯萍 13456905510

2、掃描下方二維碼添加萬物云hr微信，更多崗位歡迎同學咨詢投遞，了解校招面試最新信息.