哈爾濱
博士后制度實施40周年以來，培養造就了一批高層次創新型青年人才，為實現高水平科技自立自強提供了強有力的人才智力支持。哈爾濱工業大學始終將博士后作為選拔、培養優秀青年人才和后備師資力量的重要來源，現誠邀海內外青年人才加入博士后隊伍，攜手奮進、共筑未來！
一、遴選對象
博士后副研究員崗位面向海內外優秀博士畢業生進行遴選；春雁英才計劃選拔海內外優秀在讀博士研究生作為學校的預留師資，入選者博士畢業后按博士后副研究員聘用。
二、支持培養
1.博士后副研究員首聘期薪酬待遇31-35萬元/年（含地方補助），學校提供科研啟動經費10萬元；如獲批國家資助博士后研究人員計劃（含博士后創新人才支持計劃）以及博士后引進派出項目，執行相應薪酬待遇，資助期內最高可達50萬元/年。
2.學校為博士后繳納事業單位社會保險、公積金，在子女入托入學等方面提供教職工同等優質資源，博士后可按學校有關政策申請承租周轉房或購買人才住房。
3.學校擁有高水平科研流動站、導師隊伍及科研平臺，支持申報博士后各類人才計劃和基金項目。
4.學校積極鼓勵在站博士后赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作，赴外履歷同時作為崗位晉升的重要參考。
5.學校暢通博士后發展通道，首聘期2年后經考核批準可續聘；在站期間可按要求申請“啟航學者”等教師崗位。
三、申報條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德修養；身心健康，符合國家和我校規定的體檢要求。
2.具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。
3.符合國家關于博士后招收的相關要求，全職從事博士后研究工作。
4.其他要求
（1）申報博士后副研究員：年齡一般不超過32周歲（1993年1月1日后出生）；擬進站人員須為獲得博士學位3年以內的全日制博士，或將于2025年春季學期畢業的校內外博士研究生；已進站的我校助理研究員須在站不超過1年。
（2）申報春雁英才計劃：年齡原則上不超過30周歲（1995年1月1日后出生）；將于2025年春季學期后畢業的校內外在讀博士生，入學滿2年但不超過5年（碩博連讀生從轉為博士學籍開始計算，直博生入學第一年可按碩士學習階段計算）。
四、選聘程序
1.個人申報：申報人按要求準備申報材料（附件），提交至各教學科研單位聯系人。
材料提交截止時間：2025年6月3日
2.單位審核、推薦：各教學科研單位審核申報材料，對博士后副研究員申報人進行評審推薦/對春雁英才計劃申報人進行鑒定把關，提交至人事處博士后管理辦公室。
單位推薦截止時間：2025年6月9日
3.學校遴選：學校組織專家評審，擇優確定人選。
五、其他事項
1.學校常年招收博士后助理研究員：年齡不超過35周歲、獲得博士學位不超過3年，首聘期薪酬待遇21-25萬元/年（含地方補助）。由各教學科研單位擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。
2.所有申報材料不得涉及保密信息，按有關規定妥善做好脫密處理。
3.博士后副研究員不得重復申報，且申報人能夠保證在入選后6個月內辦理報到手續。
4.春雁英才計劃原則上不得在相鄰批次連續申報，重復申報者需在上次申報后取得新的突出成果。
5.我校優秀博士學位論文獲得者留校從事博士后研究的，按博士后副研究員聘用。
六、聯系方式
各教學科研單位聯系方式見附件（威海校區、深圳校區、重慶研究院、鄭州研究院、蘇州研究院博士后政策詳詢各單位）。
人事處博士后管理辦公室
聯系人：王老師、劉老師
聯系電話：+86-451-86418561
哈爾濱工業大學人事處
2025年5月13日
附件
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來源鏈接：
https://today.hit.edu.cn/article/2025/05/13/121674
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