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職位名稱：洛陽銀保總監(jiān) 工作職責： （一）規(guī)劃組織團隊的銷售活動，完成公司下達的各項業(yè)務考核指標； （二）維護與銀行渠道的合作關系，鞏固現(xiàn)有合作網(wǎng)點，力爭合作渠道的網(wǎng)點數(shù)持續(xù)增長； （三）負責所轄營業(yè)經(jīng)理及客戶經(jīng)理的日常管理、培訓、業(yè)務輔導、品質(zhì)管理和團隊建設等； （四）組織策劃各種銷售活動，為所轄營業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理提供良好的銷售平臺； （五）定期分析所轄渠道業(yè)務狀況，制訂有效的業(yè)務推動策略及方案； （六）按要求完成公司相關培訓課程，開發(fā)銷售技能、銷售管理、目標管理等培訓課程，并對銀行各層級人員和所轄營業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理進行有效培訓； （七）積極執(zhí)行公司政策，完成公司要求的其他工作。熟悉銀保工作，有良好的培訓管理能力，銀保工作經(jīng)驗五年以上，有三年以上的團隊管理經(jīng)驗，有銀行資源或?qū)I(yè)引導團隊資源者優(yōu)先 招聘條件： （一）愛崗敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化； （二）本科（含）以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬）； （三）五年（含）以上保險從業(yè)和管理經(jīng)驗； （四）年齡在28-50周歲之間（特別優(yōu)秀者可適當放寬）； （五）遵紀守法、身體健康、品行端正； （六）良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力； （七）進取心、責任感和團隊意識強，有足夠承壓能力； （八）具備較強的團隊領導、管理能力和銷售活動組織策劃能力，通過分公司銀行保險業(yè)務部對其進行的管理能力評估； （九）達標公司對其相應職級的考核要求； （十）符合監(jiān)管和公司規(guī)定的其他條件，不得錄用尚處于失信聯(lián)合懲戒狀態(tài)的人員。 薪資福利： 薪資待遇：依據(jù)銀保基本法，五險一金 無責底薪4700-10000 高額管理津貼 崗位津貼2000-4500 季度獎金 旅游方案 年資津貼2000-4000