職位描述
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根據公司人力資源發展策略,制定和完善公司人力資源管理制度、工作標準與工作流程,建立和諧、有序的工作環境;規范員工關系管理工作,識別、評估各種用工風險,并出具有效的解決方案;推動人力資源管理軟件項目,改善與提升人資系統工作效率,增強集團人資系統信息的管控力:
1、掌握員工關系模塊、人資信息化流程建設與優化等實操工作經驗,有一定專業人事系統軟件操作經驗;
2、熟悉企業用工有關法律、法規,熟練掌握相關地區勞動用工政策;
3、能夠獨立制定員工關系管理制度,并有獨立、妥善處理勞動用工管理問題實操經驗;
4、性格陽光、正直、樂觀豁達,具有良好的職業素養、職業道德及團隊合作精神、邏輯思維清晰、嚴謹,工作原則性強。
5、具有10年以上消費類一、二線品牌企業(1000人以上企業規模)員工關系主管(總監)崗位工作經驗。
工作地點
地址:哈爾濱道里區哈爾濱-道里區匯智廣場(群力第四大道)
