職位描述
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1.協調各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬體系、員工關系等工作的進行,確保分公司人力資源的合理使用;
2.負責分公司辦公室人員及店鋪人員的勞資工作;
3.負責招聘的實施,根據不同階段的發展要求,建立和持續拓展有效的招聘渠道,保證人力資源獲取的質量和效率;
4.負責核算分公司員工薪酬,保證薪酬發放的及時性和準確性;
5.負責員工勞動合同簽訂、續簽和解除工作,以及員工福利的辦理工作;
6.負責員工的社會保險繳納、勞動備案等工作;
7.負責員工檔案的維護、更新和保密工作;
8.負責各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立維護等工作。
有零售行業相關工作經驗優先考慮,擅長員工關系/薪酬績效模塊優先。
2.負責分公司辦公室人員及店鋪人員的勞資工作;
3.負責招聘的實施,根據不同階段的發展要求,建立和持續拓展有效的招聘渠道,保證人力資源獲取的質量和效率;
4.負責核算分公司員工薪酬,保證薪酬發放的及時性和準確性;
5.負責員工勞動合同簽訂、續簽和解除工作,以及員工福利的辦理工作;
6.負責員工的社會保險繳納、勞動備案等工作;
7.負責員工檔案的維護、更新和保密工作;
8.負責各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立維護等工作。
有零售行業相關工作經驗優先考慮,擅長員工關系/薪酬績效模塊優先。
工作地點
地址:北京豐臺區北京豐臺區鴻星爾克(嘉園路店)2


職位發布者
HR
鴻星爾克

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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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山東省濟南市泉城路彩云大廈a808