職位描述
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工作職責:
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定并嚴格執行,根據公司營銷策略對區域市場的開拓進行策劃;
2、根據公司銷售戰略目標制定營銷計劃、分解銷售目標,并對大區經理進行銷售目標的量化考核;
3、達成公司下達的銷售指標、新客指標、有效網點指標、品項占比、段位占比指標;
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
5、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況,制度執行情況負責;
6、負責管轄區的人員團隊管理:進行面試、培訓、指導、管理和監控,確保所轄區域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調控。
銷售產品:袋裝豆漿粉、液態產品
渠道:經銷商,餐飲、學校、商超渠道、KA渠道、流通渠道等
銷售區域:內蒙古全區域
任職資格:
1、大專及以上,市場營銷、經濟管理相關專業;
2、KA、商超、便利系統、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類渠道資源;
3、省區經理同等崗位經驗三年以上;
4、富有創新能力、評估經營風險能力、良好的心理素質,談判培訓能力及團隊管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力,團隊建設及管理能力、渠道活動組織及策劃能力;
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定并嚴格執行,根據公司營銷策略對區域市場的開拓進行策劃;
2、根據公司銷售戰略目標制定營銷計劃、分解銷售目標,并對大區經理進行銷售目標的量化考核;
3、達成公司下達的銷售指標、新客指標、有效網點指標、品項占比、段位占比指標;
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
5、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度,督導公司的銷售政策的落實,各項制度的貫徹執行,對所轄區域人員的政策落實情況,制度執行情況負責;
6、負責管轄區的人員團隊管理:進行面試、培訓、指導、管理和監控,確保所轄區域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調控。
銷售產品:袋裝豆漿粉、液態產品
渠道:經銷商,餐飲、學校、商超渠道、KA渠道、流通渠道等
銷售區域:內蒙古全區域
任職資格:
1、大專及以上,市場營銷、經濟管理相關專業;
2、KA、商超、便利系統、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類渠道資源;
3、省區經理同等崗位經驗三年以上;
4、富有創新能力、評估經營風險能力、良好的心理素質,談判培訓能力及團隊管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力,團隊建設及管理能力、渠道活動組織及策劃能力;
工作地點
地址:包頭包頭市


職位發布者
劉小姐HR
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