哈爾濱
一、哈工大蘇州研究院簡介
哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區位、生態、政策等開放優勢和哈工大在人才培養、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節能環保、信息通信、金融科技等領域的七大創新研究中心，打造高水平產教融合人才培養基地、產業創新孵化平臺和國際交流合作平臺。
二、智能材料與結構團隊簡介
1.依托平臺
團隊依托哈工大航天學院復合材料與結構研究所、哈工大國際應用力學中心、哈工大航天科學與力學系及哈工大蘇州研究院開展研究。
2.研究方向
智能材料與結構在航天、生物醫療、機器人領域應用，具體包括智能傳感與驅動器材料（光纖傳感器、形狀記憶聚合物和電致活性聚合物）、多功能納米復合材料、智能變形結構（空間展開結構、可變形結構）、生物智能材料及醫學領域應用（各類組織工程支架）、4D打印技術、軟體機器人、振動主動控制和結構健康監測等。
3.團隊概況
面向國家航天重大需求，面向人民生命健康及智能材料科技前沿，智能材料與結構團隊開展了智能聚合物及復合材料設計、智能變形結構、空間可展開結構、4D打印技術及生物醫學領域應用、軟體機器人等工作。基于自主研制的形狀記憶聚合物，突破國外封鎖，發明了多種智能可變形結構，在航天、生物醫療、機器人等領域成功應用。
未來三年內，智能材料與結構團隊依托哈工大蘇州研究院繼續開展相關研究，促進相關科技成果轉化落地，支持培育姑蘇創新創業領軍人才、杰出人才、青年人才等；未來五年內構建集科研技術創新、技術成果產業化、產業技術服務于一體的綜合性創新團隊，為地方區域產業經濟轉型升級和產業創新發展提供技術支持；未來十年成為立足蘇州、服務江蘇、輻射長三角，在區域產業升級活動中起骨干和引領作用的充滿活力的科技創新團隊。
關于團隊及相關研究的更多信息請點擊：http://smart.hit.edu.cn
三、負責人介紹
劉彥菊，哈爾濱工業大學航天學院航天科學與力學系教授、博士生導師，國家級高層次人才。曾任/現任中國復合材料學會智能復合材料分會主任、國際先進材料與制造工程學會（SAMPE）大陸總會理事、SAMPE智能復合材料專業委員會主任、《Smart Materials and Structures》編委、《哈爾濱工業大學學報》編委。長期致力于智能材料與結構領域的研究，在智能聚合物及其復合材料、力學理論、智能主動變形結構設計以及智能結構的應用等方面，取得系統性創新研究成果，期間發表SCI論文200余篇，獲授權國家發明專利70余項。
四、招聘崗位
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序號 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
任職資格 |
備注 |
招聘人數 |
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博士后助理研究員/副研究員 |
1.圍繞智能聚合物材料研發及柔性電路集成應用。重點開展高分子材料/生物材料性能優化以及材料與柔性電路的結合研究； 2.發表高水平學術論文，申報專利； 3.申報國家級/省級各類基金項目； 4. 協助團隊建設，完成團隊及研究院安排的工作。 |
1.博士學歷，包括但不限于力學、聚合物材料、生物材料、生物醫學工程、柔性電子技術、材料科學與工程等相關專業； 2.助理研究員申請人年齡不超過35周歲，副研究員申請人年齡不超過32歲，獲得博士學位不超過三年，全職從事博士后研究工作； 3.具有良好的學術背景和較強的發展潛力； 4.具有生物材料或醫療器械領域的研究背景，掌握智能聚合物設計優先。
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符合蘇州市引進急需緊缺博士后科研人才,可以申請入蘇州市高層次人才事業編制“周轉池”，提供機關事業單位養老保險和職業年金。符合蘇州市引進急需緊缺博士后科研人才，可以申請入蘇州市高層次人才事業編制“周轉池”，提供機關事業單位養老保險和職業年金。 相關待遇 助理研究員：不低于25萬元/年； 副研究員：不低于35萬元/年； 暢通發展通道 1.符合條件的擬進站及已進站人員均可申報副研究員； 2.在站期間可按要求申請學校教師崗位； 3.研究院設立博士后獎勵基金,用于獎勵具有優秀學術潛質和科研成果豐碩的博士后； 4.入選國家資助博士后研究人員計劃A檔,項目完成驗收后,研究院將給予8萬元/項額外資助；入選江蘇省“卓博計劃”A檔，項目完成驗收后，研究院將給予5萬元/項額外資助。 |
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優秀青年科學基金項目（海外） |
組建高水平研究團隊；培養拔尖創新人才；建設一流科研平臺；推動學科建設；服務學術以及研究院發展 |
1.具有良好的力學、復合材料、高分子材料、化學、機械、生物材料、生物醫學工程和軟體機器人等相關專業背景和研究經驗； 2.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神； 3.出生日期在1985年1月1日（含）以后； 4.具有博士學位； 5.研究方向主要為自然科學、工程技術等； 6.在取得博士學位后至2025年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求； 7. 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力； 8. 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。 |
長聘教授，授予博士生導師資格，保證博士研究生招生指標 相關待遇 1、對高層次人才采取“一事一議、按需支持”方式，在資源配置上給予支持； 2、一次性生活補助； 3、豐厚的安家費或精裝修“拎包入住”人才公寓； 4、充足的科研啟動經費； 5、認定為蘇州市C類人才，在子女就學、醫療保健、交通出行、文化旅游、安居落戶等優待政策 |
1-2 |
具體崗位與待遇信息請參照哈爾濱工業大學蘇州研究院人才招聘專欄：http://sri.hit.edu.cn/main.htm
五、應聘方式
申請材料：
1.博士后：
請提供《專業技術類崗位申請表》、學歷學位證書資料；
2.優秀青年科學基金項目（海外）：
請提供簡歷、2位推薦人的聯系方式及研究計劃（1500字以內）；
請應聘者參照招聘公告有關要求，將申請材料發送至郵箱wangxiaofei821@sina.com，并抄送至研究院人力資源發展部hrhitsri@hit.edu.cn。郵件標題命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業院校與專業”，例如“產品研發工程師+張三+博士+哈爾濱工業大學航空航天專業”。
聯系人：王老師
