哈爾濱
博士后是青年科技人才的重要組成部分，是學校培養、選拔優秀青年人才和后備師資力量的重要來源渠道。為深入實施人才強校戰略，圍繞學科發展規劃和重點領域需求建設高水平博士后隊伍，現誠聘海內外青年人才，攜手奮進、共筑未來。
01、學校簡介
哈爾濱工業大學隸屬于工業和信息化部，學校住所地為黑龍江省哈爾濱市南崗區，在山東省威海市和廣東省深圳市分別設有校區，同時在重慶、鄭州、蘇州三個地區設有綜合性地方研究院。學校始建于1920年，1951年被確定為全國學習國外高等教育辦學模式的兩所樣板大學之一，1954年進入國家首批重點建設的6所高校行列，被譽為“工程師的搖籃”。學校于1996年進入國家“211工程”首批重點建設高校，1999年被確定為國家首批“985工程”重點建設的9所大學之一，2000年與同根同源的哈爾濱建筑大學合并組建新的哈工大，2017年入選“雙一流”建設a類高校名單，2022年8個學科入選新一輪“雙一流”建設名單。
02、學院簡介
1987年6月，經國家航天工業部批準，哈爾濱工業大學組建了我國第一個以培養高級航天專門人才和從事航天高技術研究為主的學院——航天學院。近40年來，航天學院幾代師生一直為中國夢、航天夢而不懈努力，萬余名畢業生投身中國航天事業主戰場。
航天學院現有教職工536人，其中正高職240人，副高職207人，博導258人，121人次入選國家級人才計劃，其中兩院院士8人、國家級高層次人才62人次、國家級青年人才59人次、自然科學基金委創新研究群體4個、省部級科技創新團隊8個、科技部重點領域創新團隊2個。近三年科研經費累計超過24億元，先后7項成果入選中國高等學校十大科技進展。以對接國家重大需求為方向，以發展關鍵技術為推動，科學研究與技術儲備相結合，主動承擔高精尖項目，形成了鮮明特色和獨特優勢，在微小衛星、激光通信、復合材料、控制理論等領域享有盛譽，成為推動中國航天事業進步的重要力量。
03、崗位設置
1）博士后副研究員崗位
面向海內外優秀博士畢業生進行遴選，首聘期資助標準35萬元/年（稅前），學校提供科研啟動經費10萬元。
2）博士后助理研究員崗位
學院常年招收具有較好科研及創新能力、發展潛力的博士畢業生，擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。首聘期資助標準25萬元/年（稅前）
3）春雁英才計劃
選拔具有優秀學術潛質的校內外在讀博士研究生，作為學校的預留師資，入選者博士畢業后可聘為博士后副研究員崗位。
04、申請條件
1、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德修養；身心健康，符合國家和我校規定的體檢要求。
2、具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。
3、符合國家關于博士后招收的相關要求，全職從事博士后研究工作。
4、其他要求：
（1）申請博士后副研究員
年齡一般不超過32周歲，擬進站人員需為獲得博士學位3年以內的全日制博士，已進站的我校博士后助理研究員須在站不超過1年。
（2）申請博士后助理研究員
年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過三年。
（3）申請春雁英才計劃
年齡原則上不超過30周歲，入學滿2年但不超過5年（碩博連讀生從轉為博士學籍開始計算，直博生入學第一年可按碩士學習階段計算）。
05、培養支持
1、學校提供高水平發展平臺，大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作，積極支持申報各類人才計劃與基金資助。
2、學校為博士后繳納事業單位保險、公積金，博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇。
3、學校暢通博士后發展通道：首聘期2年后經考核批準可續聘，在站期間可按要求申請學校教師崗位，獲聘后按相應崗位聘用管理。
06、選聘程序
1、個人申報
申報人按要求準備申報材料，提交至學院聯系人。
2、單位審核、推薦
學院審核申報材料，對博士后副研究員申報人進行評審推薦/對春雁英才計劃申報人進行鑒定把關。
3、學校遴選
學校組織專家評審，擇優確定人選。
07、其他事項
1.所有申報材料不得涉及保密信息，按照有關規定妥善做好脫密處理。
2.博士后副研究員不得重復申報，且申報人能夠保證在入選后6個月內辦理報到手續。
3.春雁英才計劃原則上不得在相鄰批次連續申報，重復申報者需在上次申報后取得新的突出成果。
4.依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”，面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士實施招聘，經國家評審的入選者可聘為副研究員崗位。
08、聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：+86-0451-86413578
郵箱：liyao8379@163.com
09、掃碼報名
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
學院招聘崗位長期有效，誠邀海內外青年人才隨時申報，可掃描二維碼報名（微信掃碼長按識別，填寫內容）。
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