哈爾濱
為深入貫徹上級關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省民政廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號(hào))文件精神，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，確定在勝利鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位135名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有勝利鎮(zhèn)戶籍或勝利鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。
脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)即1957年11月1日-1977年10月31日。
2、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(已領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇人員)、在營注冊信息人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部不在鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。
3、原則上在崗年齡不超過65周歲。
二、招聘條件
(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;
(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;
(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;
(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作;
三、招聘程序
(一)申請報(bào)名。報(bào)名日期為11月2日-11月4日，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到所屬村(社區(qū))提出安置申請，填寫《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報(bào)名表》。
(二)民主評議。村(社區(qū))負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，按照鎮(zhèn)政府分配的計(jì)劃，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個(gè)人能力等因素，在符合崗位需求的前提下，確定相關(guān)人員。
(三)審核公示。將擬安置人員勝利鎮(zhèn)人社所審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。
(四)縣級審批。公示期滿后，勝利鎮(zhèn)人民政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。
(五)崗前培訓(xùn)。委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展不少于3天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村(社區(qū))負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
四、崗位管理
(一)用工登記。人員上崗前，村(社區(qū))與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)日常管理。村(社區(qū))負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(三)監(jiān)督管理。勝利鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由勝利鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-6731071
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1.勝利鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表
郯城縣勝利鎮(zhèn)人民政府
2022年11月2日
原標(biāo)題：勝利鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員的公告
文章來源：http://www.tancheng.gov.cn/info/1694/220686.htm
