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湖南人事考試網發布湖南教師招聘信息，包括湖南省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第 652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，我院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監審處全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個；招聘計劃9名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南外貿職業學院網站面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2022年11月30日0時至2022年12月2日24時。

2.報名方式

采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘者將報考崗位所需的相關材料原件彩色掃描，并按報名材料的順序整理成一個word文件（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）發送至報名專用郵箱hnwmzyzp@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件（聯系電話：0731-88131714）。

3.報名材料

（1）請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南外貿職業學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），手寫簽名后再彩色掃描。

（2）本人有效身份證正、反面。

（3）學歷學位證書（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料，出國留學人員應提供通過教育部相關部門的學歷認證。

（4）應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

（5）其他相關成果。

4.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年10月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月31日為截止日期。

（3）本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（4）應聘人員報名時應在報名有效時間內一次性將完整的報名資料發送至指定郵箱，不能重復多次提交報名資料，重復提交報名資料的以第一次提交的報名資料為準。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名材料進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南外貿職業學院網站公布。應聘人員自行查閱，不另行通知。

2.復審：教師崗位試教、輔導員崗位筆試結束后，根據應聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審的人員全部進入下一環節考試。資格復審的時間、地點在湖南外貿職業學院網站公布，應聘人員自行查閱，不另行通知。凡未在規定時間到達規定地點參加現場資格復審的，視為自動放棄考試資格。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘專技1-6崗位：

采取試教、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的40%、筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%）。

試教：通過資格初審人員全部參加試教。試教采取授課方式，主要測評應聘者學識水平、課堂教學能力，總分100分。根據應聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍筆試、面試人員（達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍筆試、面試）。

筆試：筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員所掌握的基本知識，包括公共基礎知識和專業基礎知識，總分100分。

面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等，總分100分。

（2）應聘專技7-8崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員所掌握的基本知識，包括公共基礎知識和專業基礎知識，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員（達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍面試）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等，總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線75分（含75分）。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試通知及成績在學院網站公布，應聘人員自行查閱，不另行通知。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省商務廳、省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南外貿職業學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88131714（學院組織人事處）

舉報電話：0731-88131715（學院紀檢監審處）

查看附件：

1.湖南外貿職業學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

湖南外貿職業學院

2022年11月21日

原公告標題：湖南外貿職業學院2022年公開招聘公告

來源鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221121_29133139.html