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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第 652號）和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，我院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀檢監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個；招聘計劃9名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站（詳細請見報名信息）外貿職業(yè)學院網站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2022年11月30日0時至2022年12月2日24時。

2.報名方式

采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘者將報考崗位所需的相關材料原件彩色掃描，并按報名材料的順序整理成一個word文件（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）發(fā)送至報名專用郵箱：詳細請見報名信息，并與用人單位確認是否收到郵件（聯(lián)系電話：詳細請見報名信息）。

3.報名材料

（1）請應聘者登錄省人力資源和社會保障廳網站、外貿職業(yè)學院網站自行下載并如實填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），手寫簽名后再彩色掃描。

（2）本人有效身份證正、反面。

（3）學歷學位證書（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料，出國留學人員應提供通過教育部相關部門的學歷認證。

（4）應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

（5）其他相關成果。

4.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月31日為截止日期。

（3）本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

（4）應聘人員報名時應在報名有效時間內一次性將完整的報名資料發(fā)送至指定郵箱，不能重復多次提交報名資料，重復提交報名資料的以第一次提交的報名資料為準。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名材料進行資格初審，通過資格初審人員名單在外貿職業(yè)學院網站公布。應聘人員自行查閱，不另行通知。

2.復審：教師崗位試教、崗位筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審的人員全部進入下一環(huán)節(jié)考試。資格復審的時間、地點在外貿職業(yè)學院網站公布，應聘人員自行查閱，不另行通知。凡未在規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄考試資格。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘專技1-6崗位：

采取試教、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的40%、筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%）。

試教：通過資格初審人員全部參加試教。試教采取授課方式，主要測評應聘者學識水平、課堂教學能力，總分100分。根據(jù)應聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍筆試、面試人員（達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍筆試、面試）。

筆試：筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員所掌握的基本知識，包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，總分100分。

面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等，總分100分。

（2）應聘專技7-8崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員所掌握的基本知識，包括公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，總分100分。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（達到開考比例，未達到入圍比例的則全部入圍面試）。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等，總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線75分（含75分）。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試通知及成績在學院網站公布，應聘人員自行查閱，不另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確至小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省商務廳、省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在外貿職業(yè)學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：詳細請見報名信息

舉報電話：0731-88131715（學院紀檢監(jiān)審處）

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外貿職業(yè)學院

2022年11月21日