3年以上
大專
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558人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標
2.與公司培訓，陳列，貨品團隊配合，共同推動銷售業(yè)績的增長
3對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案并實施
4.對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準確性
5.負責各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導、帶教及評估
6.負責銷售團隊的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建
7.關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài)，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
1.35歲以下，大專及以上學歷
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
4.較強的管理技能及領(lǐng)導力，良好的溝通技巧和談判能力
5.適應在壓力下工作，能夠接受短期出差
1.負責制定店鋪的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標
2.與公司培訓，陳列，貨品團隊配合，共同推動銷售業(yè)績的增長
3對店鋪和區(qū)域的成本和利潤進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進方案并實施
4.對所管轄區(qū)域店鋪貨品進行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準確性
5.負責各銷售區(qū)域的日常管理工作及對下屬的管理、指導、帶教及評估
6.負責銷售團隊的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊搭建
7.關(guān)注銷售團隊工作狀態(tài)，提升團隊凝聚力，確保團隊人員的穩(wěn)定性
任職要求:
1.35歲以下，大專及以上學歷
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌管理經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備較強的成本控制,利潤達成和銷售分析能力
4.較強的管理技能及領(lǐng)導力，良好的溝通技巧和談判能力
5.適應在壓力下工作，能夠接受短期出差
注：聯(lián)系我時，請說是在哈爾濱人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州濱江區(qū)濱江區(qū)元巢科創(chuàng)園169室
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職位發(fā)布者
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