哈爾濱
一、研究院簡介
哈工大鄭州研究院暨哈爾濱工業大學產教融合人才培養基地（鄭州）是哈爾濱工業大學和河南省人民政府、鄭州市人民政府基于戰略發展需要，為貫徹實施國家創新驅動發展戰略，圍繞區域產業特色，服務經濟發展需求，共同舉辦的具有綜合職能的新型研發機構，是哈爾濱工業大學在鄭州的教育、科研、產學研合作總體牽頭單位。依托哈工大優勢學科、科研成果和師資人才，研究院堅持教育、科技、人才“三位一體”統籌推進，圍繞醫學健康、光電融合兩大領域重點布局，在電子信息、智能制造、新能源、智能建造等四大方向齊頭并進，加快培育形成區域科技研發力量，致力于打造中部地區最具影響力的高水平創新平臺和人才高地。現竭誠歡迎全球青年人才加盟，共創輝煌！
二、博士后隊伍建設
2022年7月，研究院獲批河南省博士后創新實踐基地，2024年5月，獲得全國博管會批復同意設立“國家級博士后科研工作站”，一直以來，研究院將博士后培養視為推動科研進步，儲備高端人才的關鍵環節，高度重視博士后人才建設及保障工作，博士后招收人數始終保持著高速增長態勢，科研項目數量穩步攀升，實現人才與項目“雙輪驅動”，形成了一支層次結構合理、“大師+團隊”特色鮮明、面向新質生產力的高素質國際化人才隊伍。
三、招聘學科及方向
生物學、計算機科學與技術、生物醫學工程、食品科學與工程、生物與醫藥、基礎醫學、物理學、化學、材料科學與工程、材料與化工、光學工程、儀器科學與技術、核科學與技術、智能科學與技術、納米科學與工程、機械工程、力學、電氣工程、能源動力、電子科學與技術、航空宇航科學與技術、冶金工程、動力工程及工程熱物理、化學工程與技術、信息與通信工程、電子信息、控制科學與工程、凝聚態物理、人工智能及大數據等相關學科及方向。
四、申報條件
（一）海內外高水平大學或研究機構應往屆博士畢業生，原則上獲得博士學位不超過3年，品學兼優，身心健康；
（二）優秀博士后原則上年齡不超過32周歲，常規博士后原則上年齡不超過35周歲；
（三）專業基礎扎實，具備較高的學術水平和較強的科研能力，擬開展的研究工作契合研究院發展需求，并具有創新性；
（四）在站期間需全職從事博士后研究工作；
（五）特別優秀者可適當放寬條件。
五、博士后福利待遇
（一）薪酬待遇
常規博士后（博士后助理研究員）年薪≥25萬元；優秀博士后（博士后副研究員）年薪≥35萬元。疊加享受河南省、鄭州市博士后在鄭生活補貼，特別優秀博士后年薪超百萬。
（二）科研支持
1.優秀博士后入職后提供科研啟動經費10萬元（不含國家、地方配套）；
2.研究院開展相關指導培訓，積極推薦在站博士后申報國家、省市級人才及科研項目。其中，國家級項目有中國博士后創新人才支持計劃、中國博士后國際交流計劃、國家自然科學基金、中國博士后科學基金等；省市級項目有河南省科研資助項目、中原英才系列人才計劃、鄭州市優秀青年科技人才項目等；
3.地方配套經費：河南省對當年獲得中國博士后科學基金面上資助、特別資助的項目按照1:0.5的比例匹配資助;對當年獲得全國博士后創新創業大賽等國家級賽事獎勵的項目按照1∶1進行匹配資助。
（三）工作及生活保障
1.具有優質充足的實驗場地與辦公環境，并配套健身房、球館、社區醫院等設施；
2.博士后出站當年留豫工作可申領20萬元貨幣化安家補貼；
3.協助申請低租人才公寓；
4.研究院博士后可優先留院工作，且在站期間即可申報院聘副高級崗位，通過后提供事業編制，納入相應崗位序列管理。
（注：以省市院各級最新政策為準）
六、各科研機構招聘方向及聯系方式
招聘方向及聯系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
七、引才程序
簡歷投遞→團隊面試→團隊推薦→專家評審會評審→院長辦公會審議→擬聘公示→辦理入站、入職
八、應聘方式
個人聯系意向團隊投遞簡歷等材料時，需同步抄送至人才工作及教師發展部郵箱talents_hitzri@hit.edu.cn。郵件標題按照“申報崗位+姓名+研究方向+科研機構名稱”格式命名，例如“優秀博士后+張三+激光智能制造技術方向+激光智能制造研究所”。
九、聯系方式
請有意申請者聯系哈工大鄭州研究院人才工作與教師發展部。
咨詢電話：0371-61680826
聯系人：苗老師15638815352
聯系郵箱：talents_hitzri@hit.edu.cn
聯系地址：河南省鄭州市鄭東新區龍源東七街26號
官方網站：http：//zri.hit.edu.cn
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